WAS UNS BEWEGT #WUB
Was bewegt dich? Was bewegt mich? Darüber macht sich unser Regionalsprecher August Lechner regelmäßig in seinem Meinungsbeitrag Gedanken.
Willkommenskultur – Lösungen gegen den Fachkräftemangel in Niederösterreich
Der akute Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen stellt eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft dar. Die österreichische Regierung reagiert darauf mit der schnelleren Ausgabe von Rot-Weiß-Rot-Karten (RWR-Karten) an Arbeitskräfte aus Drittstaaten. Doch allein die Beschleunigung des bürokratischen Prozesses wird nicht ausreichen, um dem Problem nachhaltig zu begegnen. Vielmehr bedarf es einer grundlegenden Veränderung in der Herangehensweise: einer echten Willkommenskultur.
Eine aktuelle OECD-Studie zeigt, dass Österreich im globalen Vergleich für ausländische Fachkräfte wenig attraktiv ist. Neben bürokratischen Hürden und komplizierten Anerkennungsverfahren für ausländische Qualifikationen liegt das Problem vor allem in der mangelnden Willkommenskultur. Es genügt nicht, die RWR-Karten schneller auszustellen; vielmehr müssen wir sicherstellen, dass sich ausländische Arbeitskräfte in Österreich willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Ein zentraler Aspekt dabei ist die Flexibilität der Arbeitsbedingungen. Die aktuelle Regelung, dass Inhaber einer RWR-Karte zwei Jahre lang nicht den Arbeitgeber wechseln dürfen, schreckt potenzielle Arbeitnehmer ab. Eine solche Beschränkung birgt das Risiko einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre, die Fachkräfte dazu veranlassen könnte, Österreich wieder zu verlassen. Um die Liste der Mangelberufe zu verkürzen, müssen wir nicht nur die Qualifikationsprüfungen beschleunigen, sondern auch die Arbeitsbedingungen verbessern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Unternehmenskultur. Es ist unerlässlich, dass sich ausländische Arbeitskräfte am neuen Arbeitsplatz willkommen und respektiert fühlen. Die kulturelle Identität jedes Einzelnen sollte geachtet und unterstützt werden. Dazu gehört auch die Akzeptanz von Sprachbarrieren und die Bereitschaft, diese zu überwinden.
Niederösterreich und ganz Österreich müssen eine aktive Rolle bei der Schaffung einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung spielen. Wir sollten uns nicht nur auf die schnelle Ausgabe von RWR-Karten konzentrieren, sondern auch darauf, eine Willkommenskultur zu fördern, die ausländische Fachkräfte dazu ermutigt, sich langfristig in unserem Land niederzulassen und einen wertvollen Beitrag zur Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.
August Lechner
Regionalsprecher der Grünen Wirtschaft NÖ