Frauen gründen ihre Unternehmen mit weniger Eigenkapital. Aufgrund familiärer Betreuung, Einkommensungleichheiten am Arbeitsmarkt und geringeren Chancen auf gut bezahlte Führungspositionen können sie weniger Geld ansparen als Männer.

Hinzu kommt, dass Frauen schwerer an Kredite kommen und sich daher oft im Freundes- und Familienkreis Geld ausborgen müssen.

Wenn dann noch ein Kind kommt, wird es für viele Unternehmerinnen existenzbedrohlich. Im Gegensatz zu Arbeitnehmerinnen erhalten sie nämlich nicht 100 Prozent ihres Letzteinkommens, sondern lediglich 770 Euro, zwei Monate vor und zwei Monate nach der Geburt ausbezahlt. Und auch dieser Minibetrag ist an die Einstellung einer „betriebsfremden" Arbeitskraft in dieser Zeit gekoppelt.

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