Erleichterung der Anstellung des/der ersten Mitarbeiter/in

Um Ein-Personen-Unternehmen (EPU) den Schritt
zum »ZweiPU« zu erleichtern, erscheint ein Paket aus mehreren Maßnahmen sinnvoll:

• Drastische Vereinfachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. durch Zusammenfassung aller SV-Abgaben zu einer einheitlichen Sozialversicherungsabgabe)
• NEUFÖG-Lohnnebenkostenbefreiung nicht
  ab Betriebsgründung sondern ab Einstellung
  des/der ersten Mitarbeiter/in
• Großzügige Anhebung des seit zwei
  Jahrzehnten unveränderten Freibetrags für
  lohnabhängige Abgaben
  (Familienlastenausgleichsgesetz §41)